Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2020

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen kuuluu kuntien virkavelvollisuuksiin.

Tasa–arvosuunnitelma sisältää selvityksen tasa-arvotilanteesta: palkkakartoituksen, erittelyn miesten ja naisten sijoittumisesta eri tehtäviin ja tavoitteet tasa-arvon edistämiseksi ja palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. Lisäksi se sisältää arvion aikaisempien toimenpiteiden toteuttamisesta ja niiden tuloksista.

Tasa-arvotilanne kartoitetaan joka kolmas vuosi. Suunnitelman tarkoituksena on antaa keinoja ja välineitä tasa–arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen Sallan kunnan työyhteisössä.

Suunnitelman avulla edistetään henkilöstöryhmien välistä tasa–arvoisuutta, yhdenvertaisuutta ja hyvän kohtelun mahdollisuutta. Tasa-arvon edistämisessä on kyse oikeudenmukaisuudesta ja edellytysten luomisesta viihtyisälle ja motivoivalle työyhteisölle.

Sallan kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2020